Исполнительное производство нарушило законы по выплате зарплаты – полная выплата аванса и зарплаты остаток за февраль и март в размере 0,10 копеек.

Списание 100% зарплаты сотрудника на исполнительном производстве является законным действием, если это предусмотрено законодательством. Однако, так как исполнительное производство пришло на работу 28 февраля, а аванс был выплачен 27 февраля, то данный аванс не должен был быть списан, так как на момент исполнительного производства работник еще не был должником перед кредитором. Согласно статье 87 Федерального закона "Об исполнительном производстве", если исполнительный лист поступил к исполнению до начисления заработной платы, то исчисление денежных средств, подлежащих взысканию, производится по фактическим начислениям заработной платы за первый месяц, следующий за месяцем поступления исполнительного документа. Следовательно, бухгалтер нарушил требования федерального закона об исполнительном производстве, затратив аванс, полученный до начала исполнительного производства, на удовлетворение требований кредитора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:

1. Исполнительный лист, на основании которого было проведено исполнительное производство по списанию 100% заработной платы.

2. Документы, подтверждающие факт получения авансовой зарплаты и заработной платы за февраль 2021 года.

3. Учетные документы, подтверждающие проведение списания средств с заработной платы исполнителя в бухгалтерском учете.

При решении данного вопроса, следует обратить внимание на следующие законодательные акты:

1. Федеральный закон "Об исполнительном производстве", в котором регулируются вопросы проведения исполнительного производства со стороны исполнителей.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором устанавливаются правила и условия трудового договора, определяющие порядок выплат заработной платы и вычетов из заработной платы.

3. Бухгалтерский учет, который регулирует порядок учета расходов и доходов организации в бухгалтерском учете, в том числе и по списанию сумм с заработной платы.

Если бухгалтер действительно списала средства в нарушение законодательства, со стороны работника может быть подан иск в суд на взыскание убытков, причиненных ему в результате незаконных действий бухгалтера.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 119 Трудового кодекса РФ – защита трудовых прав работников;
• Статья 145 Налогового кодекса РФ – правила о начислении и уплате налогов и сборов;
• Статья 122.1 Гражданского кодекса РФ – об ответственности должника по договору;
• Статьи 139-152 Арбитражного процессуального кодекса РФ – об исполнительном производстве, в том числе о порядке списания денежных средств.

На данном этапе невозможно определить, были ли нарушены данные статьи, так как требуется проведение дополнительного анализа документов и обстоятельств. Однако, специалисты могут использовать данные статьи в ходе правовой экспертизы данной ситуации.