Получение пособия при увольнении по собственному желанию из-за ухода за ребенком – правила ЦЗН

В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РФ" граждане имеют право на получение пособия по безработице, если они были уволены по инициативе работодателя, либо по собственному желанию, но наличие уважительной причины. Уход за ребенком до 14 лет является такой причиной, поэтому гражданин имеет право на получение пособия по безработице при условии, что она соответствует всем остальным требованиям закона. Однако, необходимо уточнить, что текущая ситуация работы службы занятости, а также необходимые документы для предоставления данного пособия.

Для получения подробной информации о том, какие документы необходимы для подачи заявления и получения пособия по безработице в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вам необходимо обратиться в местный Центр занятости населения. В общем случае, для этого могут потребоваться следующие документы:

• Заявление о предоставлении пособия по безработице
• Паспорт гражданина РФ
• Трудовая книжка (если имеется)
• Документы, подтверждающие увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет (например, копия свидетельства о рождении ребенка, справка из детского сада, документы, подтверждающие наличие медицинских или социальных причин, по которым Вы вынуждены были уйти с работы и т.п.)

Кроме того, на собеседовании в учреждении ЦЗН могут потребоваться дополнительные документы, в зависимости от конкретной ситуации.

Статья 149 Трудового кодекса РФ, статья 182.1 Трудового кодекса РФ, статьи 12, 13, 19, 20 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".