1. Увольнение по окончании срока трудового договора: заключение договора об оказании услуг с той же организацией. 2. Назначение пособия: справки от работодателя. 3. Снятие с учета в ЦЗН при старте самозанятости. 4. Пересчет размера пособия ЦЗН: возврат незаконно полученных средств. 5. Пересчет и возврат средств вопрос по правомерности при известии ЦЗН о договоре об оказании услуг.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если лицо уволилось с организации и заключило с той же организацией договор оказания услуг, то вопрос о правомерности получения пособия по безработице зависит от конкретных обстоятельств. Если услуги, оказываемые по договору, не связаны с работой, выполнявшейся на трудовом договоре, и если эти услуги были оплачены за другие периоды, то получение пособия является законным. Однако, если услуги были связаны с работой, выполнявшейся на трудовом договоре, и оплачены за период, за который было получено пособие, то возможно возврат пособия как незаконно полученного. При этом, необходимо учитывать, что работодатель обязан уведомлять о заключении договора оказания услуг орган регистрации и контроля за налоговой отчетностью (налоговую инспекцию), поэтому наличие договора могло быть известно соответствующим государственным органам. Решение о пересчете размера пособия должно быть основано на анализе заключенных договоров и конкретных обстоятельствах дела.

Для решения данного вопроса, следует предоставить в Центр занятости населения следующие документы: копию свидетельства о регистрации ИП либо иную форму документа, который подтверждает факт его регистрации, договор оказания услуг, заключенный с прежним работодателем, а также документы, подтверждающие фактические выплаты за работу, выполненную по данному договору оказания услуг.

С учетом этого, Центр занятости населения вправе пересмотреть размер пособия, если на основании предоставленной информации окажется, что вы имеете иные источники доходов в период, когда вам выплачивалось пособие по безработице.

Однако, если вы предоставили все необходимые документы в установленный срок, а Центр занятости населения рассчитал и выплатил Вам пособие за указанный период, и при этом вопросов к этим выплатам не возникала, то Центр занятости населения не вправе требовать возврата незаконно полученных средств. В этом случае, вы можете обратиться в местные органы социальной защиты населения с жалобой на действия Центра занятости населения.

Статья 236 Трудового кодекса РФ - Окончание трудового договора по истечении срока его действия.

Статья 702 Гражданского кодекса РФ - Срочный договор.

Статья 21 Закона РФ "О защите прав потребителей" - Обязательства продавца при оказании услуг потребителю.

Статья 35 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и их социальной реабилитации" - Условия и размеры социальных выплат.

Статья 107.3 Трудового кодекса РФ - Запрет на дискриминацию при обращении за работой, при приеме на работу и при расторжении трудовго договора.