ЦЗН: обучение по проекту демография на Кадровое делопроизводство и 1С, снятие с учёта, неудачное собеседование и возврат средств на 55 000 рублей

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы не выполнили условия заключенного договора с Центром занятости на учебу, то вам необходимо будет вернуть им средства, начисленные на ваше обучение в соответствии с условиями договора. В данном случае, если в договоре прописаны условия трудоустройства до 25.12.2022 года, и вы на настоящий момент не нашли работу, то, вероятно, Центр занятости может потребовать от вас возмещения затрат на ваше обучение в размере 55 тысяч рублей. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для более детальной консультации и выработки оптимальной стратегии по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трёхсторонний договор между ЦЗН, обучающимся и потенциальным работодателем.
2. Документы, подтверждающие самостоятельную отписку обучающегося от Центра занятости населения по причине "отказа от помощи в трудоустройстве".
3. Документы, подтверждающие проведение собеседования с потенциальным работодателем и причину отказа в трудоустройстве.
4. Документы, подтверждающие стоимость обучения и оплату данной услуги.

Согласно договору, обучающийся обязался устроиться на работу до определенной даты. Если он не выполнил это условие, то следует обратить внимание на условия расторжения договора и согласование возвращения средств, какие определены в данном договоре. Если возврат средств не предусмотрен договором, то материалы данного вопроса нужно передать в компетентные органы на усмотрение ЦЗН РФ. В данном случае зависит от условий договора и причин отказа в трудоустройстве.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 706 Гражданского кодекса РФ - о порядке изменения или расторжения договора.
2. Статья 779 Гражданского кодекса РФ - о возмещении убытков, причиненных нарушением договора.
3. Статья 332 Трудового кодекса РФ - об отказе от работы по собственному желанию.
4. Статья 1263 Гражданского кодекса РФ - об условиях и порядке возврата полученной суммы при расторжении договора.

Однако, для точного ответа на вопрос необходимо проанализировать условия и положения договора, заключенного между лицом и Центром занятости населения, а также иные документы и обстоятельства дела.