Заключение договора самозанятости с организацией: испытательный срок, оплата и возможность расторжения

Согласно статье 690 Гражданского кодекса Российской Федерации, оплата по договору вознаграждения производится за фактически выполненную работу. Если в вашем случае в договоре не было прописано иное, то компания обязана была оплатить вам все часы, которые вы потратили на выполнение работы, включая время на обучение, если оно было предусмотрено договором. Таким образом, отказ работодателя оплатить время, которое вы потратили на обучение, может рассматриваться как нарушение условий договора. В этом случае вы имеете право на защиту своих прав в суде.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Договор, заключенный между Самозанятым и организацией. В данном договоре должны быть прописаны условия оплаты, а также условия обеспечения работой. 2. Документация, свидетельствующая о том, что в течение испытательного срока руководство поставляло на выполнение обучающие задачи (просмотр курсов, разработанных компанией). 3. Либо документы, свидетельствующие о том, что часы, потраченные Самозанятой на выполнение обучающих задач, не были учтены в оплате, либо доказательства того, что данные часы не были предусмотрены в договоре.

Определять нормативы и правомерность в данном случае требуется на основании анализа содержания договора и общего российского законодательства об охвате труда и порядке расчета оплаты. Если отсутствуют документы, напомнившими выше, то рекомендуется связаться с Юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве, чтобы получить консультацию и руководство по дальнейшим действиям.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, особенно разделы, касающиеся договоров и обязательств (статьи 420-432);
• Трудовой кодекс РФ, если на рассматриваемому договору были присутствующие элементы трудовых отношений (статьи 19-134);
• Федеральный закон "О самозанятых в Российской Федерации", который регулирует особенности договоров с самозанятыми и защиту прав самозанятых граждан (в частности, статьи 3-6, 14, 15, 18).