Расчет среднего заработка в декретном отпуске: формула и методы

Добрый день! Рассчитать средний заработок женщины, отработавшей в организации 6 месяцев и ушедшей в декретный отпуск необходимо исходя из положений статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, среднедневной заработок определяется путем деления общего заработка работника за расчетный период на количество отработанных дней в этом периоде. Расчетный период в данном случае составляет 6 месяцев. При этом в расчет не должны включаться дни временной нетрудоспособности. Таким образом, формула расчета среднего заработка будет следующей: общий заработок за 6 месяцев/количество отработанных дней за 6 месяцев (за исключением дней временной нетрудоспособности).

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Договор трудоустройства.

2. Табель учета рабочего времени.

3. Ведомость начисления заработной платы за 6 месяцев работы.

4. Приказ об уходе в декретный отпуск.

5. Расчетный листок за последние 6 месяцев работы.

На основании этих документов можно рассчитать средний заработок женщины за 6 месяцев работы, который будет использоваться для определения размера ее пособия по беременности и родам. Формула расчета может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, например, если работник имел переменный доход за 6 месяцев работы, то рассчитывать средний заработок следует иначе.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации: "Среднедневной заработок и его расчет при периодический выплачиваемой заработной плате".