Расчет среднего заработка при декретном отпуске и неполной ставке работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации при расчете среднего заработка за последние два года учитываются фактически полученные доходы работника в данном периоде. При этом невозможно сменить определенный год на другой, так как использование другого периода не соответствует требованиям закона. Однако, если у работника имеются документы, подтверждающие получение заработка в другие периоды, например, до выхода из декретного отпуска, то такой доход может быть учтен при расчете среднего заработка.

Для решения вашего вопроса вам следует обратиться в органы социального обеспечения Российской Федерации, а именно в Пенсионный фонд. Вам могут потребоваться следующие документы: трудовая книжка, справки о заработной плате за соответствующий период, документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске и сведения о ребенке, по которому вы заботитесь. Также может потребоваться дополнительная информация, которую уточнит Пенсионный фонд. В случае возникновения спорных вопросов по данной ситуации, вам следует обратиться к юристам, специализирующимся на социальном обеспечении и трудовом праве.

Статьи, которые регулируют порядок расчета среднего заработка для начисления декретных пособий в Российской Федерации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ - Среднедневной заработок при расчете оплаты труда работника, освобождаемого от работы вследствие болезни или несчастного случая на производстве, или при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, иных случаях временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей": Порядок и размеры выплат пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также пособий по уходу за ребенком после достижения им возраста полутора лет.
• Постановление Правительства РФ от 06.05.2002 N 345 "О порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Эти статьи регулируют процедуру расчета среднего заработка для начисления декретных пособий в России. Однако, ответ на конкретный вопрос необходимо запрашивать у специалиста в области трудового права.