Ежемесячное пособие на уход за ребенком: расчет на основе среднего заработка застрахованного лица и учет времени работы у других страхователей

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы уходите в декретный отпуск в декабре 2019 года, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих 2019 году, то есть за 2017 и 2018 годы. При этом, учитываться будет не только заработок, полученный у Вашего текущего работодателя, но и заработок, полученный у других страхователей.

Для решения вопроса о ежемесячном пособии по уходу за ребенком, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку от врача о беременности и предполагаемой дате родов.

2. Трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки.

3. Справку о заработной плате за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

4. Свидетельство о рождении ребенка.

5. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком.

В вашем случае, поскольку вы увольняетесь в декабре 2019 года и уходите в декретный отпуск, расчет ежемесячного пособия будет произведен исходя из заработка за 2018 и 2017 годы. Средний заработок за эти два года и будет использоваться при расчете размера пособия по уходу за ребенком.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ежемесячное пособие по уходу за ребенком при рождении ребенка").

Статья 265 Трудового кодекса Российской Федерации ("Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет").

Статья 21 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".