Расчет среднего заработка при переводе на новую должность: учет выплаты премии и командировки

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, была ли премия выплачена за время, когда сотрудник работал на предыдущей должности или на новой должности. Если премия была выплачена за время, когда сотрудник работал на предыдущей должности, то ее должны учитывать при расчете среднего заработка для начисления командировочных расходов. Если же премия выплачена за время работы на новой должности, то ее необходимо исключить из расчета среднего заработка. В любом случае, необходимо учитывать дату начала и окончания выплаты премии.

Для решения данного вопроса, я бы запросил следующие документы у Вашей организации:

1. Увольнительный приказ от 30 ноября 2020 года;
2. Трудовой договор сотрудника, включающий данные о новой должности, на которую он был принят;
3. Приказ о приеме на новую должность;
4. Приказ о начислении премии за 2-3 квартал 2020 года по старой должности;
5. Документы, подтверждающие факт выплаты премии в декабре 2020 года;
6. Документы, связанные с направлением сотрудника в командировку в январе 2021 года.

На основании полученных документов я смогу определить, какие нормативные акты Российской Федерации должны быть применены в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 139, 141, 142, 143, 144.