Права работницы: ограничение физической работы и нормальная продолжительность рабочего дня по статье 254 ТК РФ. Как защитить свои права и расчет среднего заработка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3205697
Ответы юристов (1)
Казаков Валентин- Работница права в требовании соблюдения норм санитарно-гигиенических требований в связи с беременностью (ст. 261 ТК РФ). Ориентироваться на нормативы работы беременных следует врачу, поэтому работница может требовать предоставления такого заключения. Следует отметить, что в принципе работница вправе обращаться за медицинской помощью без предоставления справки, поэтому работодатель не вправе отказывать в предоставлении справки без обоснованной причины.
- Работница может обратиться в инспекцию труда и охраны труда, следовать процедуре по жалобе и обращению в прокуратуру. Также она может обратиться к юристам и трудовому союзу за юридической поддержкой.
- В случае расчета по среднему заработку, необходимо вычислить заработок за один календарный день (или смену) и умножить на количество отработанных дней (смен). Переработки будут учитываться по итогу учетного периода и будут распределяться на все отработанные дни (смены). Таким образом, при расчете заработка за месяц необходимо учитывать переработки.
- Работница может подать жалобу в инспекцию труда и охраны труда, обратиться в прокуратуру, требовать юридической помощи.
- Работница имеет право требовать отмены суммированного учета только если ее состояние здоровья (включая беременность) является причиной такого требования и если работа по суммированному учету негативно влияет на ее здоровье.
- Работница может просить сокращения смены, но работодатель имеет право сократить заработную плату пропорционально сокращению времени работы в соответствии с ТК РФ (ст. 91). Однако работница может прийти к соглашению с работодателем о сохранении заработной платы при сокращении времени работы.
Работница права в том, что ст. 254 ТК РФ является применимой к ее ситуации, а ст. 93 ТК РФ не применима.
Для защиты своих интересов и сохранения уровня заработной платы работница может обратиться к профсоюзу за помощью, подать жалобу в соответствующие инстанции, также можно попытаться договориться с работодателем.
Если работница отработала всего месяц, а переработки будут учитываться только по итогу закрытия учетного периода размером в один год, то средний заработок должен быть рассчитан исходя из фактически отработанных дней и часов за этот месяц.
Дальнейшие действия работницы должны быть направлены на получение консультации у специалиста в области трудового законодательства для принятия дальнейших действий.
Работница может требовать отмены суммированного учета рабочего времени и перехода на прямую оплату, если существуют соответствующие основания для этого, например, нарушение законодательства в сфере оплаты труда.
Работница может просить сокращения смены без потери заработной платы, если такая возможность предусмотрена ее коллективным договором или условиями трудового договора. Однако, без дополнительных оснований, работодатель не обязан удовлетворять такое требование.
Работница права. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации применима к беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет.
Работница может обратиться в профсоюз или органы государственного надзора за защитой своих интересов. В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса Российской Федерации она имеет право на нормальную продолжительность рабочего дня и сохранение среднего заработка.
Для расчета среднего заработка, необходимо учитывать заработок за фактически отработанные дни и умножить на количество дней в расчетном периоде, который составляет 12 месяцев.
Работница может обратиться в органы государственного надзора за защитой своих интересов и в случае нарушения ее прав, подать жалобу в суд.
Работница имеет право требовать отмены суммированного учета рабочего времени, если она не может выполнять свои обязанности полностью в соответствии с установленными нормами санитарных правил и гигиены труда.
Работница имеет право просить сокращения смены без потери заработной платы, если это не нарушает установленные нормы труда и не влечет за собой нарушения прав других работников и работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы