Расчет при увольнении: как получить и что делать, если задерживают выплату?

Здравствуйте! Если Вы получили уведомление о намерении работодателя подать на Вас в суд за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, то Вам необходимо незамедлительно обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и подготовки к защите своих прав и интересов. В такой ситуации Вам также необходимо следить за почтовым ящиком и получать все извещения и документы, связанные с данной ситуацией.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью об увольнении и задержке выплаты расчета.
2. Документы, подтверждающие уведомление работодателя о задолженности по оплате труда.
3. Документы, подтверждающие наличие задолженности по оплате труда и её размера.
4. Иной корреспонденции с работодателем и ответов на неё (письма, сообщения в мессенджерах, электронные письма и т.п.).

Рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, который предоставит конкретные рекомендации по поводу предстоящих действий и защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работнику увольнительной выплаты", статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы".