Что делать, если задерживают выплату зарплаты более 15 дней: практические советы

Здравствуйте! Если работник не получает зарплату в оговоренный в трудовом договоре срок, то он может обратиться с жалобой в органы государственной инспекции труда, такие как Роспотребнадзор, Роструд и прочие. Также можно обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав и получения соответствующих компенсаций. Важно иметь доказательства задержки выплаты зарплаты, например, расчетные листы, трудовой договор, договор на оказание услуг и другие документы.

Для решения данной ситуации, необходимо собрать следующие документы и обратиться в трудовую инспекцию России:

1. Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем.
2. Расчетный листок с указанием задолженности по ЗП.
3. Заявление в трудовую инспекцию России о задержке выплаты заработной платы.

Также может быть полезным иметь другую документацию, подтверждающую факты задержки выплаты зарплаты, такие как письма, электронные сообщения и другие записи, связанные с коммуникацией с работодателем.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 236 Гражданского кодекса РФ "Взыскание сумм задолженности". Также, при нарушении сроков выплаты заработной платы, могут быть применены административные и уголовные меры ответственности в соответствии с законодательством РФ.