Что делать, если на предприятии задерживают выплату зарплаты за март

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы. В случае, когда работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения профессиональной юридической помощи. Также, возможны другие меры защиты прав работника, такие как обращение в суд или взыскание задолженности через исполнительное производство.

Для решения данного вопроса вам понадобится собрать следующую документацию: 1. Договор трудового договора между вашей мамой и работодателем. 2. Листок учета рабочего времени за март. 3. Расчетный лист за март. 4. Обращение в письменной форме к работодателю с просьбой в назначение даты выплаты задолженности по заработной плате за март, а также с уведомлением о необходимости уплаты компенсации в соответствии с действующим законодательством в случае просрочки выплаты.

При отсутствии реакции со стороны работодателя, вашей маме следует обратиться к территориальному отделению Инспекции труда Российской Федерации для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности по заработной плате.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы", статья 145 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по выплате заработной платы". Также может быть применима статья 333 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства". Рекомендуется обратиться к юристу для разрешения неплатежеспособности предприятия.