Что делать, если задерживают зарплату и не выплачивают при увольнении? Советы от экспертов без договора и черной зарплаты

Работа без оформления трудового договора является нарушением законодательства Российской Федерации. Также незаконной является выплата заработной платы в "конверте". Отсутствие договора усложняет доказательство факта трудовых отношений в случае возникновения спорных ситуаций.

Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства Российской Федерации, а также норм договора о труде. Работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы.

Увольнение сотрудника без уведомления за 2 недели является нарушением трудового законодательства. Работник имеет право на предупреждение за 2 недели до увольнения.

Рекомендуется обратиться к адвокату или в профсоюз для подтверждения трудовых отношений и защиты своих прав. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к специалистам юридической консультации и подготовить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, можно предоставить трудовой договор (если он заключался), свидетельство орудования, расчетный листок и другие подтверждающие документы.

2. Документы, свидетельствующие о задержке зарплаты заработной платы, включая подписанные заработной листки, счета на оплату и доказательства перевода денежных средств на карты.

3. Иные документы, такие как записи переговоров, письма или электронные сообщения, которые подтверждают факт задержки зарплаты и нарушение трудового законодательства нанимателей.

На основе предоставленной информации и документов, юридические специалисты смогут помочь работникам защитить свои права, предоставив им юридический совет по принятию соответствующих мер.

• Статья 19 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Трудовой договор"
• Статья 136 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам при увольнении"
• Статья 141 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 142 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы"
• Статья 285 ТК РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
• Статья 159 Налогового кодекса РФ "Уплата налогов и сборов"