Что делать, если работаешь по договору и задерживают зарплату уже 4 месяца: полезные советы

Если вы работали по договору гражданско-правового характера, то в первую очередь необходимо проверить условия договора и наличие договорных обязательств со стороны работодателя по выплате заработной платы. Далее, в случае невыплаты заработной платы в срок, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд по месту нахождения работодателя. На рассмотрение таких дел у трудовой инспекции и судов может потребоваться до нескольких месяцев. Кроме того, рекомендуется уведомить работодателя о необходимости выплаты в письменной форме с сохранением копии.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация: 1. Копия контракта (договора) с работодателем, в котором оговаривается размер и условие выплаты заработной платы. 2. Копия трудовой книжки или документов, подтверждающих вашу работу на данной компании. 3. Любые другие доказательства задолженности, такие как письма, электронные сообщения или свидетельства свидетелей. Чтобы решить этот вопрос, вам следует обратиться в инспекцию труда, в суд или в другой компетентный орган, ответственный за регулирование трудовых споров. Время, необходимое для решения данного вопроса, может значительно варьироваться в зависимости от сложности дела, сроков рассмотрения и типа органа, к которому вы обращаетесь. Обычно рассмотрение таких дел может занимать от нескольких недель до нескольких месяцев.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 322 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - Статья 394 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" - Статья 1197 Гражданского кодекса РФ "Задержка исполнения обязательства"

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в суд или в инспекцию труда. Срок рассмотрения дела зависит от конкретной ситуации и может быть несколько месяцев.