Что делать, если работодатель не переводит белую зарплату на карту: советы при получении только черной зарплаты

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на получение официально оформленной заработной платы, которая должна выплачиваться в соответствии с трудовым договором и законодательством о труде. Если работодатель не выполняет обязательства по выплате официальной зарплаты, то работник имеет право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав. При увольнении работник может доказать факт несвоевременной выплаты официальной зарплаты через выписки со счетов, табели учета рабочего времени и другие документы, подтверждающие его трудовую деятельность и условия труда.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, в котором должна быть указана сумма официальной заработной платы.
2. Выписка из банковского счета за последний год, на которой должны быть видны все зачисления на счет и доказательства того, что официальная зарплата не переводилась на карту.
3. Копии всех документов, связанных с получением заработной платы, таких как подписанные расписки о получении денег на руки.
4. Свидетельские показания коллег, которые могут подтвердить факт неполучения официальной зарплаты.

Если вы не получили официальную зарплату, вы можете обратиться за помощью к специалисту в области трудового права или к юристу. В случае увольнения вы можете использовать эти документы для получения компенсации.

Статьи 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.