Что делать, если вас не выплачивают за работу без договора и задерживают командировочные

В данной ситуации важно отметить, что работа без заключения трудового договора является незаконной. Однако, в случае работы на условиях подряда не обязательно иметь трудовой договор.

В случае, если деньги за проделанную работу не были выплачены, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При этом необходимо иметь все доказательства выполненной работы, такие как фотографии, документы и свидетельские показания.

Также, можно попытаться решить спор мирным путем, предупредив работодателя о намерении обратиться в суд и просить выплатить задолженность. В случае, если работодатель продолжает отказываться выплачивать деньги, необходимо обратиться за юридической помощью для подготовки иска и проведения судебного процесса.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Любые доказательства нахождения ваших работников в Санкт-Петербурге и выполнения работ. Это могут быть фотографии, заметки, сообщения на социальных сетях, оплаты за проживание.

2. Если были заключены какие-либо договоры об услугах, то их экземпляры.

3. Корреспонденцию, которая велась между вами и вашими работодателями по поводу задолженности.

4. Если вы имели контакты с вашим нанимателем, записи или любые другие документы, подтверждающие ваше общение.

5. Если было произведено взыскание через суд, решение суда. Если взыскание не производилось через суд, можно подать жалобу в суд.

6. Любые другие документы или свидетельства, которые могут помочь в доказательстве задолженности.

В целом, в этом случае рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для оказания помощи в правовом сопровождении.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: - Статья 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нелегальное осуществление предпринимательской деятельности); - Статья 131 Трудового кодекса РФ (выплата заработной платы); - Статья 303 Гражданского кодекса РФ (обязательство исполнить договор); - Статья 1202 Гражданского кодекса РФ (уступка требования); - Статья 151.1 Гражданского процессуального кодекса РФ (исковая давность).