Как действовать, если не выплачивают два оклада и задерживают выплаты на полтора месяца?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 819465
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате задолженности. Если работодатель не отреагирует на заявление или откажется выплачивать задолженность, можно подать иск в суд. В соответствии с законодательством Российской Федерации, задолженность по оплате труда должна быть выплачена в течение 15 дней с момента увольнения.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:
Трудовой договор и все его дополнения, удостоверенные работодателем.
Письменный заявление об увольнении и копия приказа о его увольнении.
Все расчетные документы, относящиеся к выплате заработной платы.
Письменные претензии работника о несоответствии начислений зарплаты и полученных выплат, отправленные по почте с уведомлением о вручении, электронной почте или переданные лично.
Протоколы и другие документы свидетельствующие о потенциальном нарушении законодательства о труде и начислении и выплате заработной платы.
Рекомендуется как можно скорее обратиться в местную службу труда или судебную защиту для решения данного вопроса.
Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы