Что делать, если задерживают зарплату на более чем 5 месяцев и не выдают трудовую книжку после увольнения: рекомендации

Если работодатель задерживает выплату зарплаты более пяти месяцев и не отдает трудовую книжку после увольнения, это является нарушением трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для оценки ситуации и выяснения возможных способов её решения. При наличии соответствующих оснований можно подать в суд на работодателя.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Расчетный лист за каждый месяц задержки зарплаты.
3. Свидетельства свидетелей, которые могут подтвердить факт задержки зарплаты и неотдачи трудовой книжки.
4. Заявление о выдаче трудовой книжки.
5. Заявление к работодателю о выплате задолженности по заработной плате.

После того, как у вас будут все необходимые документы, вы можете обратиться в Прокуратуру Российской Федерации, Трудовую инспекцию или в суд для защиты ваших прав и получения возмещения задолженности по заработной плате, а также выдачи трудовой книжки.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выплата заработной платы", статья 185 ТК РФ "Сроки выдачи трудовой книжки" и статья 236 ТК РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства".