Расчет и начисление заработной платы: важность, проблемы и ответственность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583674
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОплата труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Заработная плата должна начисляться в размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором, если таковые имеются. Заработная плата может быть начислена ежемесячно или по иным периодам, оговоренным в договоре. Начисления и выплаты заработной платы должны осуществляться без задержек и в обусловленные сроки.
Для решения вопроса о начислении зарплаты потребуются следующие документы:
- Трудовой договор или коллективный договор
- Расчеты заработной платы
- Документы, подтверждающие отработанное время
- Документы, подтверждающие премии, надбавки и иные вознаграждения
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы