Начисление заработной платы в выходные дни: учет премиальных и особенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3855902
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ выходные дни работникам начисляется заработная плата в соответствии с действующим законодательством. Если работнику премия предусмотрена законом, то она также должна учитываться при начислении заработной платы в выходной день. Начисление заработной платы и премиальных должно производиться в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, а также с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор; 2. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения; 3. Приказы и распоряжения работодателя, определяющие порядок начисления заработной платы и премий в выходные дни.
Статьи 134, 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы