Возврат недополученной заработной платы: возможность и порядок

В соответствии с законодательством Российской Федерации у вас есть право обратиться в организацию с требованием пересчета и доплаты недополученной заработной платы. Несмотря на то, что вы уволились два года назад, ваше право на получение выплат сохраняется, так как вы были работником и ваша заработная плата не была выплачена в полном объеме. Вам следует написать претензию о доплате недополученных сумм и предоставить все необходимые документы, подтверждающие ваше трудовое соглашение и предоставление услуг в организации. В случае отказа организации или неполучения ответа в течение 30 дней, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить претензию в письменной форме, в которой необходимо указать требование о пересчете и доплате недополученной заработной платы, а также предоставить копии все необходимых документов, таких как трудовое соглашение, трудовую книжку, расчетные листы за время работы и другую документацию, подтверждающую неполучение полной суммы заработной платы.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации