Расчет заработной платы: ответственность и дальнейшие действия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3842651
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли посчитана неправильная заработная плата, следует обратиться к работодателю с претензией и просить исправить ошибку. Если работодатель отказывается исправлять ошибку, можно обратиться в органы трудовой инспекции или подать иск в суд. Работодатель несет ответственность за правильность расчета заработной платы и должен выплатить долги в полном объеме. В случае несоблюдения работодателем требований по выплате заработной платы, работник может также обратиться в комиссию по трудовым спорам или в прокуратуру.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, свидетельство о присвоении индивидуального идентификационного номера, табель рабочего времени, расчетный листок, выписка из кассовой книги или копия платежного поручения.
Статьи 132, 133, 134, 139 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы