Расчет заработной платы по справке 2-НДФЛ и другим документам: понимание связи с налогообложением

Какую информацию следует уточнить о справке 2-НДФЛ и как она связана с налогообложением, и можно ли использовать другие документы для расчета заработной платы при данном способе расчета?

| Иосиф, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для расчета заработной платы в месяц по справке 2 НДФЛ необходимо учитывать данные, указанные в данной справке. Справка 2 НДФЛ содержит информацию о доходах и налоговых вычетах работника за предыдущий календарный год. Поэтому, с помощью справки 2 НДФЛ можно определить общий доход работника за год и налоги, удержанные с его заработной платы. Однако, для получения точной информации о заработной плате в конкретном месяце, необходимо обратиться к документу, содержащему информацию о начислениях и удержаниях на заработную плату за данный период.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется справка 2 НДФЛ за предыдущий календарный год и документ, содержащий информацию о начислениях и удержаниях на заработную плату за конкретный месяц.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Законодательство, регулирующее расчет заработной платы и налогообложение, в данном случае, не задает конкретных статей для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы