Влияние заявления работника на расчет заработной платы и отпускные: на примере переезда и увольнения

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию. Если Вы предупредили работодателя заранее о своем увольнении, то это считается правильным. В данном случае директор предложила написать заявление на увольнение 28 числом, чтобы формально оформить факт увольнения. Ваше решение о переезде является достаточной причиной для увольнения по собственному желанию. Отработка выходных дней до написания заявления об увольнении не влияет на расчет отпускных. В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, за время работы работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер и оплата этого отпуска определяются в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобится нотариально заверенное заявление об увольнении, которое следует написать в соответствии с требованиями предприятия. Также могут понадобиться подтверждающие документы о переезде, например, договор купли-продажи жилья или аренды нового жилья.

Статьи 81, 127 и 142 Трудового кодекса Российской Федерации.