Права работника на отпуск: основания и расчет дней

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работнику, который отработал в течение года менее шести месяцев, предоставляется право на отпуск пропорционально отработанному времени. В вашем случае, учитывая, что вы устроились учительницей 31 ноября 2021 года и ушли в отпуск 18 июля 2022 года, то на момент ухода в отпуск вы отработали около 7,5 месяцев (или полгода). Следовательно, вам положено предоставить отпуск в размере половины от установленного минимального отпуска за год. Минимальный отпуск в России составляет 28 календарных дней, поэтому вам должны предоставить отпуск в размере 14 календарных дней.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, трудовую книжку и приказ о предоставлении отпуска.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска'