Расчет заработной платы с учетом повышения МРОТ: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467643
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при расчете выплаты при увольнении работника учитывается МРОТ, действовавший на момент расторжения трудового договора. В данном случае, так как увольнение произошло 30 мая 2016 года, размер заработной платы будет соответствовать минимальному МРОТу на эту дату. Повышение МРОТ, произошедшее после увольнения, не будет учитываться при проведении расчета выплаты.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, приказ об увольнении, сведения о заработной плате, законодательные акты, определяющие размеры МРОТ на соответствующий период.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 134
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы