Консультация по переводу на декретную более высокую ставку: расчет заработной платы и возможность изменения оклада.

При переводе с декретной ставки на декретную более высокую ставку, заработная плата рассчитывается исходя из новой должности и нового оклада. Руководство может установить иной оклад на данной должности, если это соответствует политике компании и законодательству. Оклад может зависеть от различных факторов, таких как квалификация, опыт работы и другие обстоятельства. Поэтому заработная плата сотрудника в декрете может измениться при переходе на более высокую должность в зависимости от принятых решений руководства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор.
2. Приказ о переводе на новую должность.
3. Положение о заработной плате или коллективный договор компании.
4. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы сотрудника.

В данном случае применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
Статья 70 - условия изменения размера оплаты труда.
Статья 75 - изменение условий труда в связи с изменением трудовой функции.
Статья 97 - условия перевода работника на другую работу.