Консультация по корпоративным вопросам и переводу сотрудников

Здравствуйте! Для проведения перевода сотрудников из одного общества в другое и передачи части проектов необходимо следовать определенной процедуре. Сначала необходимо заключить соответствующие договоры и подготовить необходимую документацию. Для перевода сотрудников чаще всего используются дополнительные соглашения к трудовому договору, которые оформляются между работником, исходным и получающим обществом. Данные соглашения должны содержать информацию о переходе работника, об изменении условий труда, включая заработную плату, и другие существенные условия. Передача части проектов может осуществляться путем заключения договоров о передаче прав и обязанностей по проектам между обществами. В таких договорах следует прописать условия передачи, ответственность за выполнение проектов и другие существенные условия.

Для перевода сотрудников необходимо подготовить следующие документы:
- Дополнительные соглашения к трудовому договору
- Приказы о переводе сотрудников
- Измененные трудовые договоры.
Для передачи части проектов понадобятся:
- Договоры о передаче прав и обязанностей
- Документы, подтверждающие владение исходной обществом соответствующими правами по проектам
- Документы, подтверждающие право получающего общества на выполнение проектов.

Для решения описанного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Гражданский кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»
- Федеральный закон от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О коммерческих корпорациях»
- Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации.