Расчет декретных выплат при переходе на новую работу: отпуск по уходу, декрет, справка 182н

Для расчета декретных выплат используется средний заработок за последние 2 года. В данном случае, так как справка 182Н будет выдана за последние 2 года, за которые работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, то средний заработок будет рассчитываться исходя из предыдущих периодов работы, до отпуска по уходу за ребенком. Общий стаж работы также учитывается при расчете размера декретных выплат.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев до отпуска в связи с беременностью и родами. 3. Копия свидетельства о рождении ребенка. 4. Справка о нахождении на отпуске по уходу за ребенком.

В данной ситуации, расчет декретных выплат будет производиться на основе заработной платы за последние 2 года, предшествующие декрету и дохода, заработанного в период работы в новой организации. Данная справка может быть не полной, так как вы находились в декрете в период ее выдачи, поэтому для расчета стоит также обратиться в соответствующие органы за предоставлением дополнительной информации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Оплата работника в период временной нетрудоспособности по болезни и в связи с отпуском по беременности и родам" и статья 256 ТК РФ "Оплата работника в связи с уходом за ребенком". Также могут быть применимы нормы закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".