Расчет БиР при больничном, отпуске по уходу за ребенком и беременности

Для расчета пособия по беременности и родам необходимо учитывать средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления обстоятельств, дающих право на пособие. В данной ситуации, для расчета БиР, необходимо учесть заработок за 2015 и 2016 годы, а также за период до начала больничного листа. При этом, если заработок в период больничного отсутствия был ниже, чем в прошлые годы, то он не будет учитываться при расчете БиР.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Справка из медицинской организации, подтверждающая факт нахождения на больничном.

2. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором указываются условия выплаты БиР.

3. Сертификат о рождении ребенка.

4. Приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком.

5. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев до начала периода отпуска по уходу за ребенком.

6. Данные об общей продолжительности отпуска по уходу за ребенком, а также планируемой продолжительности отпуска по беременности и родам.

На основании этих документов работодатель должен рассчитать размер БиР, который будет выплачиваться в период нахождения работника на больничном и в период отпуска по беременности и родам. Однако, следует учитывать, что рассчитываемый размер может быть изменен в соответствии с действующим законодательством.

Необходимы более конкретные сведения о Вашем месте работы и условиях труда для определения конкретных статей закона, но возможно применение статей 255, 256, 260 Трудового кодекса Российской Федерации.