Как расчитать пособие при подаче заявления на отпуск в декабре 2021 г.? Возможность замены БиР на пособие по уходу за ребенком и расчет пособия за 2015-2017 гг.

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, размер оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется исходя из средней заработной платы работника за предшествующие двенадцать месяцев, включая выплаченные ему дополнительные выплаты, исключая выплату пособий по временной нетрудоспособности и по семейным обстоятельствам при рождении ребенка. Таким образом, в расчет пособия по уходу за ребенком включаются заработки только за предшествующие двенадцать месяцев до начала отпуска по уходу за ребенком, без учета отпуска по БиР.

Относительно второго вопроса, законодательство предусматривает право на получение пособия по уходу за ребенком только матери ребенка. Отец ребенка может получать пособие только при условии, если матерь получает доход менее минимального размера оплаты труда и ушла в декретный отпуск до ребенка. Сумма пособия, исходя из которой нужно производить расчет, определяется в соответствии с размером заработка, но не может превышать двух размеров прожиточного минимума. В связи с этим, в данной ситуации нельзя использовать заработки за более ранние годы для расчета пособия. Если ребенок успешно прошел период БиР и требуется дополнительный отпуск, отец ребенка может взять отпуск без сохранения заработной платы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Заявление на отпуск по уходу за ребенком, которое должно быть написано и подано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами организации, где работает заявитель; 2) Документ, подтверждающий статус ребенка (свидетельство о рождении); 3) Документ, подтверждающий статус отца (свидетельство о рождении ребенка или бракосочетание с матерью ребенка); 4) Документы, подтверждающие право на льготы по БиР (медицинские документы и др.); 5) Документы, подтверждающие право на получение пособия по уходу за ребенком (заявление на пособие и др.); 6) Документы, подтверждающие размер и продолжительность предыдущего пособия по БиР (свидетельство о рождении ребенка и медицинские документы).

Относительно первого вопроса: дата написания заявления на отпуск не имеет никакого влияния на расчет пособия по уходу за ребенком. Размер пособия будет расчитан на основании среднего заработка за последние 2 года (2016 и 2017 годы), независимо от даты написания заявления.

Относительно второго вопроса: если папа выходит в отпуск по уходу за ребенком, он также имеет право на пособие по уходу за ребенком. Чтобы его расчет был произведен на основании заработка за 2015 и 2016 годы, необходимо написать заявление на приостановление выплат по БиР до момента окончания отпуска по уходу за ребенком и заявление на получение пособия по уходу за ребенком. Размер пособия по уходу за ребенком будет рассчитан на основе среднего заработка за 2015 и 2016 годы, независимо от даты написания заявления.

Статьи, которые имеют отношение к данному вопросу: - Статья 128 Трудового кодекса РФ - "Отпуск без сохранения заработной платы в связи с уходом за ребенком"; - Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей, в связи с осуществлением ими трудовой деятельности"; - Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Отпуск для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет"; - Статья 260 Трудового кодекса РФ - "Новые гарантии для женщин и мужчин, имеющих детей, в связи с расширением сферы применения отпуска по уходу за ребенком"; - Статья 336 Трудового кодекса РФ - "Обязанности работодателя по отпускам и оплате труда в период отпуска".