Работодатель не выплачивает дородовые выплаты: что делать и куда обратиться?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан выплачивать работникам необходимые выплаты, в частности, в случае наличия детей у работника - выплаты на детей. Наличие трудовой книжки также говорит о том, что между работником и работодателем существовали трудовые отношения, даже если договор трудового характера не был заключен.

Поэтому, первоочередно стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения консультации по данному вопросу. Если же работодатель отказывается выплачивать Вам необходимые денежные средства, то можно обратиться в суд для защиты своих прав. В таком случае необходимо будет обратиться к адвокату для проконсультирования и представления интересов в суде.

Несоблюдение работодателем законодательства по выплатам на детей является основанием для привлечения его к ответственности, которая может включать штрафы, уплату неустойки и т.д.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который не выплачивает Вам дородовые выплаты на ребенка, указанные в справке ндфл. Также следует указать, что у Вас нет заключенного договора трудового и что работодатель не выплачивает зарплату вовремя.

В трудовой инспекции сотрудники проведут проверку и могут вынести решение о наложении административного штрафа на работодателя, а также обязать работодателя выплатить Вам все необходимые суммы. В случае несогласия с решением трудовой инспекции, Вы можете обратиться в суд.

Необходимо отметить, что процесс может затянуться, и Вам может прийтись ходить на различные инстанции. Однако, для того чтобы защитить свои права и получить необходимые выплаты, стоит проявить терпение и настойчивость.

По данному вопросу применимы следующие статьи: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам в установленные сроки заработную плату и иные выплаты, предусмотренные законодательством, и порядок выплаты этих сумм - Статья 143 ТК РФ, которая установливает, что в случае неисполнения работодателем своих обязательств по выплате заработной платы работник обращается за ее взысканием в трудовую инспекцию или в суд в порядке, установленном законодательством РФ - Статья 244 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает право граждан на возмещение вреда, причиненного их правам и законным интересам, в том числе в виде упущенной выгоды или упущенной выработки.

В данной ситуации рекомендуется обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате с учетом доработовых выплат, указанных в справке ндфл. Также возможна консультация юриста для помощи в составлении иска и представления интересов в суде.