В декрете: все выплаты и правила подачи документов | Дородовые выплаты включены

Здравствуйте! В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работнице, вышедшей в декретный отпуск с неполным стажем, предоставляются декретные выплаты в размере двух третей ее среднего заработка. Кроме того, при условии, что Вы проживаете на территории Российской Федерации, у Вас есть право на дополнительные выплаты, такие как ежемесячные пособия на ребенка и единовременные выплаты. Документы на получение данных выплат Вы можете подать в организацию, где работали до выхода в декретный отпуск.

Для получения декретных выплат необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или работы. При этом потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка
2. Трудовая книжка
3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев
4. Документы, подтверждающие право на льготы (если таковые имеются)

Стоит отметить, что размер выплат будет зависеть от того, сколько времени вы проработали перед выходом в декрет. Если стаж работы менее 6 месяцев, то выплата будет равна 100% среднего заработка, если более 6 месяцев, то выплата будет равна 100% среднего заработка за последние три месяца работы.

Для решения данного вопроса применимы нормы Трудового кодекса РФ:

Статья 255 - Общие положения о ежемесячных выплатах беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет

Статья 256 - Ежемесячные выплаты беременным женщинам

Статья 257 - Ежемесячные выплаты женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет

Для получения данной выплаты необходимо обратиться в организацию, в которой работала женщина до выхода в декретный отпуск.