Как получить дородовые и послеродовые деньги, если жена учится и муж работает на частника?

Согласно законодательству Российской Федерации, дородовый и послеродовый отпуск предоставляется только матери ребенка. Другой родитель не имеет права на получение этих выплат, даже если жена учится и не работает на данный момент времени. Однако, возможно, муж может получить определенные компенсации или пособия от своего работодателя в связи с рождением ребенка матерью. Для получения подробной информации необходимо обратиться к HR-отделу компании, в которой работает муж.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о беременности или свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовой договор мужа с частным предпринимателем, который подтверждает его право на получение дородовых и послеродовых денег.
3. Документ, подтверждающий обучение жены (например, зачетная книжка студента, договор об образовании или другой документ, подтверждающий статус студента).
4. Справка из учебного заведения, подтверждающая, что жена находится на обучении во время беременности и после родов.
5. Другие документы, предоставляемые мужем и женой по запросу соответствующих органов Государственной социальной защиты в связи с оформлением дородовых и послеродовых денег.

В конечном итоге, решение данного вопроса будет зависеть от соответствующих законов и предписаний, регулирующих предоставление подобных социальных льгот в Российской Федерации.

Статьи Закона Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" применимы для решения данного вопроса. Конкретные статьи - могут быть разными, в зависимости от обстоятельств конкретного дела.