Работающий 2 часа в день: корректно ли заработок в 5900 рублей? Основы гибкого графика и МРОТ в Москве. Аванс и ежегодный отпуск: узнайте правила для сотрудника

Корректность формулировки зависит от того, какая сумма является МРОТ в Москве на момент заключения трудового договора. Если сумма 5900 руб. не меньше МРОТ в Москве на момент заключения трудового договора, то такая формулировка не нарушает законодательство. Однако, следует отметить, что работник работает на полставки (2 часа в день), что может повлиять на размер оплаты труда и стаж работы, а также должен быть продуманный расчет особых условий труда для данной категории работников.

Для решения вопроса необходимо следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть указаны основные условия трудоустройства, включая гибкий график работы и оплату труда.
2. Указание работодателя о количестве рабочих часов в день и оплате труда.
3. Кодекс законов о труде РФ, который определяет минимальный размер оплаты труда, также известный как МРОТ.

Относительно корректности указанной формулировки: поскольку другой информации нет, неясно, увеличивается ли оплата труда для работника в случае, если он работает в сверхурочное время. Однако, если размер оплаты труда для работы менее полной нормы рабочего времени (согласно гибкому графику), как отражено в трудовом договоре и указании работодателя, не ниже МРОТа, то это соответствует законодательству РФ.

Статья 5.1, статья 6.1 Трудового Кодекса РФ.