Изменение графика работы вахтеров и сторожей: сокращение рабочего дня на 2 часа и увеличение на 2 часа, требуется ссылка на ТК РФ.

Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение порядка и условий труда работников возможно только на основании соглашения между работодателем и работником, коллективным договором, локальным нормативным актом, предусмотренным статьей 188 настоящего Кодекса, или по согласованию трудовых сторон. В данном случае необходимо проверить наличие документа, урегулировавшего данную ситуацию, и убедиться, что согласно этому документу изменение рабочего времени вахтеров и сторожей законно и согласовано с трудовыми сторонами. Если такого документа нет, работодатель нарушает трудовое законодательство, и работникам предоставляется право на обращение в суд с требованием восстановления прежнего режима труда.

Для решения данной ситуации необходимо обращаться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Конкретно, статья 91 ТК РФ "Распределение рабочего времени" устанавливает правила по распределению рабочего времени между работниками. Она гласит, что при изменении рабочего времени важно соблюдать общее количество часов работы в неделю, а также не наносить ущерб здоровью работников.

В данном случае, уменьшение рабочего дня вахтерам на 2 часа и увеличение рабочего дня сторожу на 2 часа может быть допустимо, если общее количество часов работы в неделю остается неизменным и не приводит к ущербу здоровью работников.

Также стоит проверить, не противоречит ли данное изменение рабочего времени условиям трудового договора и коллективного договора, если они имеются, и не нарушает ли это права работников, защищенные законодательством.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха работников"
• Статья 93 "Ежедневные и непрерывные перерывы в работе"
• Статья 94 "Нормальная продолжительность рабочего времени"
• Статья 95 "Сокращенная продолжительность рабочего времени"
• Статья 98 "Перенесение рабочего времени в пределах установленных нормальной продолжительности рабочего времени и времени отдыха"