Режим неполного рабочего времени и работа без выходных – возможности для гибкого графика работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1112361
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Установка режима работы без выходных зависит от конкретных условий трудового договора и коллективного договора (если он заключен в организации). Для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, такой режим работы может быть установлен только в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно: максимальное число рабочих дней в неделю - 6, обязательный выходной день должен быть еженедельно.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать, какая организация является работодателем и какие условия установлены в вашем трудовом договоре. Также необходимо обратиться к соответствующим нормам и положениям трудового законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов организации. Если предприятие имеет коллективный договор, то следует ознакомиться с его положениями. В целом, решение данного вопроса зависит от конкретных обстоятельств каждого случая и требует юридической анализа документов и установленных правил.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы