Работа водителем с сменным графиком: проблемы с отдыхом и рабочим временем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2743873
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права обязывать работника выполнять работу сверх установленной продолжительности рабочего времени без дополнительной оплаты или согласия работника на сверхурочную работу. Также работник имеет право на отдых между сменами не менее чем 12 часов. В случае нарушения данных прав, работник имеет право обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, график работы, приказы о перерывах, выходных днях, наряд-допуск на автомобиль. Также могут потребоваться документы о выполненных работах и оплате труда, жалоба на нарушение прав работника со стороны работодателя. Важно иметь в виду, что решение данного вопроса может зависеть от конкретных обстоятельств и требует индивидуального подхода к каждому случаю.
Статьи Трудового кодекса РФ: - статья 91 "Продолжительность ежедневной работы" - статья 93 "Режим рабочего времени в ночное время" - статья 94 "Перерывы в работе" - статья 113 "Обязанности работодателя по охране труда"ции ГК РФ в части ответственности за нарушение трудовых прав работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы