Работа в компании кб: зарплата и премия, выплаты и задержки

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме в течение 15 дней со дня окончания отчетного периода. При нарушении сроков выплаты заработной платы работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Кроме того, работник вправе требовать выплату неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере одной трехсотой части ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день просрочки. Рекомендую обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату за октябрь в полном объеме и уведомить о возможности обратиться в трудовую инспекцию в случае отказа.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с компанией "кб";

2. Копии заработных плат за октябрь и ноябрь, а также доказательства факта невыплаты основной заработной платы за октябрь;

3. Документы, подтверждающие факт подачи заявления об увольнении в компанию "кб";

4. Документы, подтверждающие факты обращения к работодателю по поводу неуплаты заработной платы;

5. Письменное уведомление о расторжении трудового договора со стороны работника.

В данной ситуации также рекомендуется обратиться к юристу, который сможет помочь в защите ваших трудовых прав и получении задолженной заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, включают:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника заработной платой.
• Статья 142 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по выплате заработной платы работнику.
• Статья 145 Трудового кодекса РФ - Сроки выплаты заработной платы работнику.
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ - Договор возмездного оказания услуг.