Уборщик в психиатрии: зарплата равна МРОТ, премия съедает зарплату. Как решить эту ситуацию?

Здравствуйте. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на вознаграждение за труд, который превышает установленный МРОТ. Если работник получает премию, то она должна быть выплачена сверх МРОТа. Следовательно, если в вашем случае сумма премии не превышает МРОТа, то есть нарушение прав работника. Для обжалования этой ситуации необходимо обратиться в организацию профсоюза или в соответствующие трудовые инспекции.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в органы трудовой инспекции по месту работы либо в суд, если все мирные способы разрешения конфликта и обжалования решения работодателя будут исчерпаны. Для этого потребуется иметь следующие документы: трудовой договор, письменные объяснения руководства о начислении премии и ее связи с МРОТ, расчеты начисления заработной платы, учетные записи трудовой книжки, а также любые другие документы, подтверждающие неправомерное действие работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда работника", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации работникам на определенных условиях" и статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Премирование работников" могут быть применимы для решения данной ситуации. Также можно обратиться к профсоюзу для защиты своих прав как работника.