Как составляется зарплата: оклад, премия и выплаты от профсоюза. Вопросы 2-НДФЛ и декретных выплат

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено явное разделение зарплаты на оклад, премию и выплаты профсоюза. Работодатель может самостоятельно устанавливать систему оплаты труда своих работников, но должен соответствовать требованиям трудового законодательства, в частности, выплачивать оплату труда в соответствии с трудовым договором.

Относительно вопроса о декретных выплатах, если "материальная помощь" была выплачена в рамках оплаты труда и следует из трудового договора, то она может быть учтена в расчете пособий по беременности и родам. Однако, точный ответ на данный вопрос можно получить только после ознакомления с полным комплексом документов, регулирующих права и обязанности работника и работодателя в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Справка 2-НДФЛ, на основании которой производится начисление налога на доходы. 2. Справка от профсоюза, подтверждающая выплаты материальной помощи в рамках заработной платы.

Полученные деньги от профсоюза, являющиеся материальной помощью, должны быть включены в сумму дохода, от которой будут высчитываться декретные. Поэтому, важно убедиться, что они правильно отражены в справке 2-НДФЛ и имеется документальное подтверждение от профсоюза. Если такого подтверждения нет, то следует обратиться в профсоюз для его получения.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 217 Налогового кодекса РФ: порядок обложения налогом на доходы физических лиц. - Статья 147 Трудового кодекса РФ: оплата труда. - Статья 112 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности": меры социальной поддержки членов профсоюзов.