Работа в бюджетном детском саду с детьми ОВЗ: доплаты воспитателям

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), в том числе в бюджетных учреждениях, предусмотрена доплата к заработной плате воспитателю и другим работникам, непосредственно занятым с ними.

Для решения вопроса о необходимости выплаты доплаты воспитателю за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (далее - ОВЗ) в бюджетном детском саду необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в данной области, в частности, с Федеральными законами "Об образовании в Российской Федерации", "Об охране здоровья граждан", "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и прочими, а также с правилами внутреннего трудового распорядка бюджетного учреждения.

Дополнительно, возможно понадобится ознакомление с муниципальными и региональными нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников бюджетных учреждений и заботы о детях ОВЗ.

В конечном итоге, необходимо принять во внимание конкретные обстоятельства работы воспитателя и права детей с ОВЗ, чтобы принять обоснованное и законное решение относительно выплаты доплаты или других форм вознаграждения воспитателя за данную работу.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Дополнительная оплата труда за работу с лицами, нуждающимися в уходе" и статья 99 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Обеспечение участия детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья в освоении образовательных программ".