Работа в детском саду: занятия по изобразительной деятельности и работа с детьми ОВЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 894868
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о социальной защите инвалидов, работодатель обязан предоставлять дополнительные льготы и компенсации многодетным и неблагополучным семьям, а также гражданам с ОВЗ, что может включать в себя дополнительную оплату труда работникам. Размер дополнительной оплаты за работу с детьми с ОВЗ определяется дополнительным соглашением к трудовому договору или иным локальным актом организации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту трудового договора и коллективного договора, если таковой есть, сведения о возможных льготах и компенсациях для работников, занятых с детьми ОВЗ. Данный вопрос требует консультации со специалистом в области трудового законодательства.
Статьи 19, 111 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы