Работа в детском саду: воспитатель по общеразвивающей программе и отпуск для педагогов, работающих с детьми с ОВЗ

В соответствии с Законом РФ "Об образовании" отпуск для педагогических работников не зависит от наличия детей с ОВЗ в группе и не превышает 56 календарных дней. Таким образом, педагог, работающий с ребёнком с ОВЗ, имеет право на отпуск в размере 56 календарных дней наравне с другими педагогическими работниками.

Для решения данного вопроса мне, как юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, необходимо уточнить следующие моменты:

1. Какой тип отпуска подразумевается: ежегодный оплачиваемый отпуск или дополнительный отпуск для педагогов, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья?

2. Как определено законодательством количество дней дополнительного отпуска для педагогов, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья?

3. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск педагогу, работающему с ребенком с ОВЗ, и если да, то какой именно отпуск и на каком основании?

Ответ на данный вопрос будет зависеть от ответов на эти уточняющие вопросы и будет основан на законодательстве Российской Федерации, включая законы об образовании, социальной защите населения, о труде и другие соответствующие нормативные акты. Рекомендую обратиться к адвокату или специалисту по трудовому праву для получения более конкретной и точной консультации.

Конкретных статей закона, которые бы явным образом регулировали данный вопрос, нет. Однако, данная ситуация может регулироваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: статья 113. Особенности труда беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и отдельных категорий лиц; статья 265. Особенности работы с отдельными категориями работников.

Также, данная ситуация может быть урегулирована локальными нормативными актами, определяющими порядок предоставления дополнительных отпусков для работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья или другими категориями особо нуждающихся детей.