Воспитатель в общеразвивающей группе детского сада с детьми с ОВЗ и вопросы об оплачиваемом отпуске

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска определяется стажем работы и условиями работы в организации. Если у воспитателя стаж работы более 6 лет, то ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Однако, наличие детей с ОВЗ и результаты ПМПК не оказывают прямого влияния на продолжительность ежегодного отпуска.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации и законодательству, регулирующему работу с лицами с ограниченными возможностями здоровья.

Если я правильно понимаю вашу ситуацию, то нет причин для уменьшения длительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого вам в качестве работника воспитательной категории. Иными словами, вам должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, независимо от того, есть ли в вашей группе дети с ОВЗ, которые прошли ПМПК, но не попали в логопедическую группу из-за нехватки мест.

Пожалуйста, обратитесь к своему работодателю или юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, для получения более детальной информации и консультации по данному вопросу.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации.