Воспитатель на группе с ОВЗ: организация работы и взаимодействие с ребенком-инвалидом. Вопросы дополнительного отпуска и продолжительности отдыха

Законодательством Российской Федерации не предусмотрен дополнительный отпуск для работников, занятых на уходом за детьми-инвалидами. Однако, в соответствии с Федеральным законом "Об основах защиты прав инвалидов в Российской Федерации", работодатель обязан обеспечивать рабочие места для инвалидов, а также создавать необходимые условия работы для сотрудников, заботящихся о детях-инвалидах. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю для обсуждения возможности предоставления дополнительных льгот и компенсаций для работника, занятого на уходом за ребенком-инвалидом.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательные акты и приказы, регулирующие отпуск работников образовательных учреждений и отпуск для ухода за ребенком-инвалидом.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" у работников образовательных учреждений имеется право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Кроме этого, согласно Федеральному закону от 10.12.1995 № 196-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" родитель, осуществляющий уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, имеет право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Однако, если с ребенком-инвалидом осуществляется уход только одним из родителей, то продолжительность отпуска увеличивается до 56 календарных дней.

Для получения дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом необходимо предоставить медицинское заключение о степени его инвалидности, а также обратиться к администрации образовательного учреждения с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи Закона Российской Федерации "Об образовании": - статья 68 "Отпуск учителя и педагогического работника"; - статья 68.1 "Дополнительный оплачиваемый отпуск для педагогических работников, работающих с детьми-инвалидами".