Продолжительность отпуска для воспитателя ДОУ, статус ОВЗ детей в группе и право руководителя считать отпуск – ответы в одной статье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 849598
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "Об образовании" и Трудовому Кодексу РФ, воспитателю ДОУ положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Присвоение детям группы статуса ОВЗ не влияет на продолжительность отпуска воспитателя. Руководитель ДОУ не имеет права считать отпуск воспитателя по количеству отработанных дней, так как отпуск - это гарантированное законом право на отдых и расслабление, которое не может быть продано или заменено на денежную компенсацию.
Для решения данного вопроса вам понадобится ознакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами, регулирующими работу педагогов и воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях (ДОУ) в Российской Федерации. Кроме того, для уточнения особенностей правового регулирования данного вопроса рекомендуется провести консультацию с юристом, специализирующимся на трудовом праве.
С учетом указанных обстоятельств, возможно, что право на дополнительный отпуск может возникнуть у воспитателя ДОУ с учетом присвоения статуса ОВЗ детям группы. Однако подробная конкретика возможного правового регулирования данного вопроса может быть определена только с учетом конкретных обстоятельств и условий конкретной ситуации.
Статья 123 Трудового кодекса РФ "Основные положения об оплачиваемых отпусках работников" Статья 178 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников, занятых на условиях дополнительной ответственности" Статья 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об образовании" Статья 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"
Ответ на вторую часть вопроса: Руководитель ДОУ не может считать отпуск по количеству отработанных дней, так как по Трудовому кодексу РФ работнику положен оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Выплата оплаты за неиспользованный отпуск между руководством и работником оговаривается в соответствии с трудовым законодательством.
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы