Отпуск воспитателя дошкольного отделения с ОВЗ: положен ли отпуск на 56 к.д. и имеет ли право на компенсацию?

Добрый вечер! Я могу ответить на ваш вопрос, как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации. По законодательству о труде, отпуск по трудовому договору предоставляется работнику, в данном случае воспитателю, в соответствии со стажем работы и сроком, указанным в трудовом договоре. Если вам положен отпуск 56 календарных дней, то вам должны предоставить отпуск в соответствии с этим количеством дней. Однако, количество детей с ОВЗ в группе не является основанием для увеличения количества календарных дней отпуска. О включении детей с ОВЗ в группу и их количестве решает соответствующая инстанция, например, управление образования, санитарно-эпидемиологическая служба, или иная уполномоченная на то организация. В случае, если вы узнаете, что вам положен отпуск более длительный, чем 42 календарных дня, то вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Для решения вопроса о положенном отпуске и компенсации необходимо обратиться к коллективному договору учреждения или локальным нормативным актам, которые регулируют отпуск работников. Если в этих документах предусмотрено, что воспитателям, работающим с группой детей с ОВЗ, полагается дополнительный отпуск, то работнику, который работает с указанной группой детей, следует компенсировать ему разницу между фактически и положенным отпуском.

Относительно второй части вопроса: количество детей с ОВЗ в группе и решение о том, сколько их должно быть, часто регулируется локальным законодательством об образовании и здравоохранении. Законодательные требования к количеству детей с ОВЗ в группе могут различаться в зависимости от диагноза и характера нарушения. Назначение количества детей с ОВЗ в группе может быть предметом договора между учреждением и родителями детей, а также может определяться на уровне администрации учреждения.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ (статьи 115, 116, 119-120); - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статья 35); - Приказ Министерства образования и науки РФ от 12.12.2019 № 1608 "Об утверждении типовых положений о дошкольном образовательном учреждении (детском саде), о бюджетном учреждении дошкольного образования, о кадровом составе дошкольного образовательного учреждения (детского сада), о требованиях к условиям его деятельности"; - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.12.2002 № 87 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам в связи с уходом за детьми". Количество детей с ОВЗ в группе, предоставляющей право на дополнительный отпуск, не определяется законодательством. Решение об этом должно быть принято руководством дошкольного образовательного учреждения на основе анализа медицинской документации и индивидуальных особенностей детей в группе. Что касается компенсации за непредоставленный отпуск, то она может быть выплачена в случае выявления факта неисполнения работодателем своих обязательств по предоставлению отпуска в соответствии с законодательством.