Отпуск по болезни, категория здоровья по ВВК 'Г', отзыв из отпуска и направление в командировку

Согласно статье 174 Трудового кодекса Российской Федерации работник может быть направлен в командировку только после его согласия и с сохранением ему среднего заработка за время командировки. Однако, при условии, что работник находится на отпуске по болезни, его отзыв из отпуска и направление в командировку могут быть осуществлены только при наличии медицинского заключения о возможности работника осуществлять трудовые функции в условиях командировки. При отсутствии такого заключения работник не может быть отозван из отпуска по болезни и направлен в командировку.

Если вы являетесь работником организации, то для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Приказ о направлении в отпуск по болезни и справка учреждения здравоохранения с указанием категории здоровья по ВВК.
3. Заявление на выход из отпуска по болезни.
4. Приказ о направлении в командировку и распоряжение работодателя.

При принятии решения по данному вопросу необходимо учитывать также положения трудового законодательства РФ, коллективного договора (если таковой имеется) и внутренних документов организации.

Статьи закона, которые применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и условий вашего трудового договора, коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка вашей организации. Кроме того, для ответа на ваш вопрос также могут понадобиться дополнительные сведения о целях и условиях командировки, вашей должности, характере болезни и возможностях ее лечения в рамках командировки. Поэтому для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентному юристу, который сможет проанализировать все факторы и применимые к ним статьи закона.